El Ayuntamiento de Tudela desarrolla durante 2026 una nueva edición del programa de Empleo Social Protegido, una iniciativa que este año ha permitido contratar a 27 personas y que combina la creación de oportunidades laborales para personas en situación de exclusión social con la realización de trabajos de utilidad pública en diferentes espacios de la ciudad.
El programa comenzó el pasado mes de marzo y se prolongará hasta noviembre. Su objetivo principal es facilitar a las personas participantes una experiencia laboral que forme parte de su proceso de inserción social y profesional, al tiempo que se desarrollan actuaciones de mantenimiento y mejora en dependencias y servicios municipales.
Más del 60% de las personas contratadas perciben Renta Garantizada y/o Ingreso Mínimo Vital, mientras que más del 65% de los contratos corresponden a mujeres. Dentro de este colectivo se presta una atención especial a mujeres pertenecientes a familias monoparentales que encuentran mayores dificultades para conciliar la vida familiar y laboral.
Las contrataciones se realizan tanto a jornada completa como reducida, dependiendo de las circunstancias y características de las personas participantes.
Una oportunidad para adquirir experiencia laboral
El Empleo Social Protegido no se limita a ofrecer un contrato durante varios meses. El programa busca que quienes participan puedan adquirir o reforzar hábitos, habilidades y competencias laborales que mejoren sus posibilidades de acceder posteriormente al mercado de trabajo ordinario.
Para acompañar este proceso, el Ayuntamiento dispone de un equipo formado por cuatro profesionales de apoyo: una trabajadora social, una integradora social y dos monitores de tajo.
Su labor consiste en acompañar a las personas contratadas durante todo el programa, no solo en las tareas que desarrollan diariamente, sino también desde el punto de vista social, formativo y de adaptación al entorno laboral.
Más de 472.000 euros de financiación
El programa cuenta este año con una financiación de 472.748,85 euros, procedente de una subvención del Gobierno de Navarra y del Fondo Social Europeo.
La cuantía supone un descenso del 1,51% respecto al ejercicio anterior y permite cubrir los costes salariales de las personas contratadas, fijados en el 140% del Salario Mínimo Interprofesional, así como las cotizaciones a la Seguridad Social, finiquitos y acciones formativas.
La ayuda financia también parte de los costes correspondientes a los monitores de tajo y a la integradora social que participan en el acompañamiento de los trabajadores.
Trabajos que repercuten directamente en la ciudad
Una de las características del programa es que la actividad laboral desarrollada tiene una repercusión directa en Tudela.
Las personas contratadas realizan trabajos de mantenimiento, rehabilitación, pintura y mejora de espacios municipales, colaborando en actuaciones vinculadas con distintas áreas del Ayuntamiento.
Entre ellas se encuentran dependencias y servicios relacionados con educación, festejos, sanidad, igualdad y juventud, donde los participantes realizan diferentes tareas durante los meses en los que permanece activo el programa.
De esta forma, el Empleo Social Protegido tiene una doble vertiente. Por un lado, ofrece a personas con dificultades para acceder al mercado laboral una oportunidad para recuperar o adquirir experiencia profesional, mejorar competencias y avanzar hacia su incorporación laboral.
Por otro, el trabajo que realizan se traduce en actuaciones de utilidad pública que permiten conservar, rehabilitar y mejorar distintos espacios y servicios municipales.
El programa continuará desarrollándose hasta noviembre, completando así varios meses de actividad en los que las 27 personas contratadas podrán sumar experiencia profesional al tiempo que contribuyen con su trabajo a la mejora de diferentes espacios de Tudela.
