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Los trabajadores y trabajadoras de la Administración de Justicia de Tudela secundan este viernes una jornada de huelga con la que cierran una semana de movilizaciones con la que han mostrado su rechazo a la reforma de la Ley Orgánica del Poder Judicial (LOPJ) para defender sus condiciones laborales.
El personal de la administración de justicia viene denunciando la intencionalidad de varios de los artículos de esta ley que establece procesos de movilidad forzosa del personal e impide la contratación de nuevos efectivos.
En la concentración que los trabajadores y trabajadoras de la Administración de Justicia de Tudela protagonizaban este jueves a las puertas del Palacio de Justicia de la Capital Ribera se ponía de manifiesto el rechazo a tres de los artículos de esta LOPJ, el artículo 521 que plantea la unificación en uno solo los centros de destino de cada municipio, movilidad forzosa a cualquier puesto de trabajo de la misma localidad, a criterio del gestor correspondiente; el artículo 347 bis, que prohibición el incremento de plantilla y asignación de medios materiales cuando se designen jueces de refuerzo; y el artículo 489 que limita los nombramientos de personal interino y de refuerzo.
Para el colectivo todas estas situaciones, no sólo vulneran el derecho de negociación colectiva, si no que perjudican el servicio público de la administración de justicia y no sólo no dan solución a los problemas y las deficiencias de Justicia, sino que agravan la situación.
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