El ex alcalde de Tudela y portavoz de Contigo Tudela en el ayuntamiento, Eneko Larrarte, ha cuestionado su exclusión del proceso de selección para ocupar la gerencia del Consorcio EDER y ha reclamado garantías de que ninguna candidatura ha sido descartada por su vinculación política. El portavoz de Contigo Tudela ha dado a conocer que presentó su candidatura el pasado 8 de septiembre y, según ha explicado, recibió al día siguiente una comunicación de la empresa encargada del proceso en la que se le informaba de que habían decidido continuar con otros aspirantes.
Larrarte ha explicado que decidió concurrir al proceso al detectar una falta de transparencia el procedimiento. Por ello acreditó su experiencia en la dirección de equipos, gestión de personal, interlocución con administraciones y planificación estratégica. Entre otros puestos, gerente de una empresa privada, alcalde de Tudela, presidente del propio Consorcio EDER y director general de Vivienda del Gobierno de Navarra y aportó su experiencia en contratación pública y proyectos de desarrollo territorial, aspectos que figuraban entre los méritos valorables del proceso.
Rápido descarte
Sin embargo, a las pocas horas de plantear su candidatura pudo conocer que no había superado la primera fase de selección. Tras esta comunicación, Larrarte remitió un escrito a los miembros de la Comisión Ejecutiva de EDER les dio a conocer su iniciativa y les reclamó una mayor transparencia sobre el procedimiento.
El ex alcalde de Tudela teme que en el proceso «se ha podido vulnerar el artículo 14 de la Constitución Española», que prohíbe la discriminación por razón de opinión. Por ello, ha solicitado a EDER que ratifique que no ha existido discriminación por afinidad política y que Grupo Montaner, la empresa encargada de la selección, certifique que no ha recibido ninguna indicación para excluir a aspirantes por su adscripción o vinculación política.
Larrarte ha anunciado además que, si no obtiene una explicación razonable o no se acredita la ausencia de discriminación, solicitará la anulación del proceso y estudiará distintas acciones legales y administrativas. «No trato de defender mis derechos sino los de cualquier persona candidata», señaló. «No podemos permitir que las principales instituciones de la Ribera estén utilizadas por determinadas personas en beneficio propio por delante del interés general».
EDER rechaza las acusaciones y defiende la objetividad del proceso
La Comisión Ejecutiva del Consorcio EDER ha rechazado las acusaciones formuladas sobre el proceso de selección de su nueva gerencia y ha defendido que el procedimiento, todavía en curso, se está desarrollando conforme a criterios de «objetividad, igualdad, mérito, capacidad y transparencia».
En respuesta a las dudas planteadas por Eneko Larrarte, la Comisión sostiene que las afirmaciones realizadas son «injustificadas» y recuerda que la gestión técnica del proceso la realiza una consultora especializada en selección de personal, con el objetivo de reforzar su imparcialidad y profesionalidad.
El órgano ejecutivo expresa además su «plena confianza» en el trabajo realizado y reclama respeto hacia las personas candidatas que continúan en el proceso. Asimismo, advierte de que determinadas manifestaciones públicas pueden perjudicar tanto a la imagen del Consorcio como a los aspirantes y señala que se reserva la posibilidad de emprender acciones frente a informaciones que considere falsas, inexactas o lesivas.
La Comisión Ejecutiva concluye reiterando su compromiso con la legalidad, la transparencia y el rigor, y asegura que el proceso concluirá «con todas las garantías».
